猎头的工作其实是世界上最难的工作之一，因为这是一个把各种不靠谱的事情做成一件靠谱和成功的工作，现在来盘点一下各种的不靠谱:
首先说说客户开拓，闭门羹是常态，等抓住机会开始谈合作了，服务费比例被一压再压，谈到25%以上仿佛中了奖一样，在很多猎头公司不低于20%都算赚着了，我甚至见过很多猎头公司15%-18%，甚至一个月的月薪的合同都愿意签订。我心里就纳了闷了，这样的合同签了猎头公司的回报能有多大，他们会把这样的合同客户放在自己客户等级中的什么位置。而企业方难道也真觉得世界上有那么多价廉物美的好事都被自己碰上吗？
这还不算，保证期三个月的就算给咱面子了，遇到牛气的世界五百强一口价六个月，您就受着吧。六个月，个别变态候选人够换三次工作了。至于预付款，什么，您还能收到预付款，只有佩服二字可以形容。入职一周到一个月内全额付款就是厚道的客户，个别牛气的五百强和一些大公司甚至会要求保证期后付款，再加上个六个月保证期，您再遇到候选人面试流程一个月， 薪水谈判一个月，交接一个月，财务流程一个月，得，明年这个时候拿钱吧，前提是他还得在职。
遇到穷折腾的客户，给你玩个4-3-3啥的，入职给40%，满三个月试用期30%，六个月保证期后30%。你就闹心去吧。一共没几万元的服务费够你收半年的了。
