猎头的工作其实是世界上最难的工作之一，因为这是一个把各种不靠谱的事情做成一件靠谱和成功的工作，现在来盘点一下各种的不靠谱:
薪水双方终于协商OK了，但薪水敲定还不算完，客户offer上没注明福利候选人会闹意见，没注明年终奖考核标准候选人继续闹意见，候选人接到offer和家人商量家人又不满意……
还不算完，offer签回去了，候选人提出离职了，老板不放人；老板给他加薪；老板给他升职；老板给他的比客户的多500块！甚至会有候选人压根就是为了拿offer要挟老板加薪升职的……简直是太阴险了……
终于终于，他提离职老板终于批准了；下面开始做背景调查，新一轮危险开始了——候选人上司很不爽，评价很负面；候选人公司HR很不爽，评价很负面；上司和HR都很配合，但发现与候选人简历所表述的严重不符，居然简历造假；遇到实事求是的候选人以及开明大度的上司和HR也是一件非常令人愉快的事情。字斟句酌的写完背调报告，客户满意了。结束了吗？还没有。
入职体检！胆结石会被歧视吗？乙肝真的会通过吗？这年头，脂肪肝都会被歧视何况是乙肝。最痛心的是某候选人体检结果是癌症。上苍垂怜，我不挖他还不行嘛，你别这么折磨他呀……
体检过关的就期盼他快点交接，最好一个月内尽快入职。入职前一周打电话来：我还没交接完，还要推迟一周，麻烦你和客户说一下；过了一周，我还没交接完，你再和客户说一下；又过了一周，客户通知告诉他不用来了；还会遇到过入职前一周告诉我们：“我接到另外一个公司的offer了，我决定去那边了”，或者“我接到另外一个offer，我还需要对比下，你这边再加1K我就来”……
我去！
